Fremdsprachenkenntnisse sind im Geschäftsleben unverzichtbar und tragen zu einer effizienten Unternehmenssteuerung bei. Die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter sowie die Geschäftsakquise steigen enorm.
Online-Sprachentraining ist die beste Lösung, global einheitliche Business-Fremdsprachenkenntnisse zu vermitteln und den Ansprüchen internationaler Unternehmen gerecht zu werden.
  Laut Welthandelsorganisation (WTO) wird der Anteil von Nichtmuttersprachlern in den weltweit führenden Unternehmen von 30% im Jahr 1996 auf über 70% im Jahr 2011 ansteigen. Somit gehört die Durchführung von Business-Sprachkursen heute zu den wichtigsten Talent- und Performance-Management-Prozessen in internationalen Unternehmen. (Quelle: WTO).
CLT als entscheidender Faktor für Global Talent Development
- Eine weltweit einheitliche Lösung. Alle Mitarbeiter lernen nach den selben Standards – unabhängig von ihren Standorten. "Eliminate bad instructor days": durch regelmäßige Qualitätskontrolle des internationalen Tutorennetzwerks.
- Keine Vorlaufkosten dank hochentwickelter Standardlerntechnologie.
- Sie verringern die Zahl der Anbieter und integrieren einen internationalen Standard im Sprachentraining mit einer global gültigen Bewertungsskala und Lehrmethode für alle Sprachen.
- Motivationssteigerung und Lernerbindung. Nachdem CLT Blended Learning in einem internationalen Unternehmen der Technologiebranche eingesetzt wurde, stieg die Erfolgsquote der 3.000 Lerner auf 90%, die Abbrecherquote fiel unter 4,5%.
- Effektive und effiziente Implementierung und schneller Projektanlauf durch eine skalierbare Kursstruktur, SCORM/AICC Kompatibilität und problemloser Integrierung alle globalen Talententwicklungsprozesse.
- Sofortiges Feedback. Rund um die Uhr Zugriff auf ein globales Netzwerk aus über 700 hochqualifizierten Tutoren – lokaler Support weltweit, in allen Zeitzonen und Sprachen innerhalb von 24 Stunden.
- Echtes Business Kommunikationstraining mit klarer Ausrichtung auf Korrespondenzen im Beruf, Akzentreduzierung und Kommunikationsfähigkeit durch unterstützende Online-Tools und Lerntechnologie.
- Sie reduzieren Fluktuation in Schlüsselpositionen,
lenken Nachfolgeplanungen, verstärken die Fremdsprachenkompetenz und reduzieren das Risiko von non-compliance, litigation, and lost business reputation mit einem globalen Ansatz von Fremdsprachentraining und Entwicklung von Kommunikationsfähigkeiten.
- Sie erkennen versteckte Leistungsträger.
Sprachlerntools und Kompetenzmessverfahren tragen dazu bei, "local heroes" zu finden und zu fördern, so dass sie auf grenzüberschreitende Nachwuchsförderung vorbereitet sind.
- Reduzieren Sie direkte Trainingskosten und sparen Sie Anfahrtkosten und trainingsbedingte Arbeitsausfälle.
Das ökonomische Argument für Sprachentraining mit dp
 Eine Untersuchung der Generaldirektion Bildung und Kultur der Europäischen Kommission hat gezeigt, dass eine erhebliche Anzahl europäischer Unternehmen Einbußen im Exportgeschäft wegen fehlender Sprachkenntnisse und fehlender interkultureller Kompetenz zu verzeichnen haben. Von 2.000 Unternehmen gaben die Befragten einen durchschnittlichen Verlust von €325.000 bzw. mehr als €1.300 pro Mitarbeiter über einen Zeitraum von drei Jahren an. Die Studie berücksichtigte natürlich nur solche Situationen, in denen sich Unternehmen über den Geschäftsverlust bzw. potentiellen Verlust bewusst waren. Die Studie empfiehlt zunehmend in Fremdsprachentrainings zu investieren – nicht nur für Englisch, sondern auch Französisch, Deutsch und Spanisch – denn die wirtschaftlichen Vorteile stiegen so enorm. (Quelle: CILT, The National Center for Languages, www.cilt.org.uk).
Führende internationale Unternehmen aus den unterschiedlichsten Bereichen wie z.B. Technologie und Telekommunikation, Finanzwesen, Dienstleistungsbranche, Chemie- und Pharmaindustrie vertrauen digital publishing als Anbieter innovativer Online-Sprachkurse, die Herausforderungen des Fremdsprachentrainings meistern zu können.
Das sagen unsere Kunden
"Es ist nicht überraschend, dass dp zahlreiche Preise gewonnen hat – und dies sicherlich auch künftig tun wird."
Language Magazine, USA, Ausgabe 04/2010
"Es macht Spaß, mit so einem professionellen Team zusammen zu arbeiten."
Jay Lombard, Sony Computer Entertainment Europe Limited
"Das Sprachentraining mit dp ist fester Bestandteil des Weiterbildungsangebots von T-Mobile."
Ute Jamann-Makris, T-Mobile
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